Refuge de l'Arche

 

Aider par la zoothérapie

Cette insertion sociale, la prise de conscience de ses possibilités physiques, intellectuelles, la valorisation de ses démarches ou plus simplement la conviction d'être comme tout le monde sont obtenus souvent au contact des animaux.

De nombreuses expériences sont menées dans le monde et plus particulièrement aux Etats-Unis, depuis maintenant une dizaine d'années, avec des résultats souvent imprévisibles dans la positivité. On appelle cela la "zoothérapie".

Se réinsérer, pour les hommes aussi...

Le Refuge de l'Arche, premier site touristique en nombre de visiteurs dans le département, ne se contente pas de recueillir nos bêtes à poils et à plumes. Depuis une dizaine d'années, Christian Huchedé et son équipe font travailler des personnes en difficulté dans le cadre du chantier d'insertion.

Le Refuge de l'Arche est l'un des cinq chantiers d'insertion existant en Mayenne. Sous cette appellation se cache une initiative gouvernementale, relayée par les conseils généraux, visant à redonner du travail à des gens en marge, titulaires du RMI, victimes d'accidents ou toute personne connaissant une passe professionnelle difficile. "Ce sont des personnes sorties de la vie professionnelle, confirme Christian Huchedé. Mais depuis quelques années, nous avons aussi de plus en plus de jeunes en difficulté scolaire, et un nombre croissant de personnes illettrées".

Concrètement, le bénéficiaire de cette réinsertion travaille en contrat aidé :

Le Refuge a accueilli plus d'une centaine de personnes en dix ans et en emploie aujourd'hui une quinzaine sous contrat.

L'expérience est concluante : "Le contact avec les animaux est spécial. On peut se permettre de faire le fier dans certaines situations mais lorsque vous vous retrouvez en face des singes, vous ne pouvez pas tricher. Vous êtes obligé de contrôler votre agressivité. Il y a aussi le contact avec le public et le fait que ces personnes se sentent valorisées lorsqu'elles peuvent informer les visiteurs". Le lancement du projet au Refuge est d'ailleurs parti d'un exemple porteur : à l'époque des premières mesures sociales, Christian Huchedé accueillait un jeune en échec scolaire et en voie de délinquance. Grâce à ce soutien, ce jeune passionné d'électronique s'est réinséré et est devenu technicien en électronique. "Il a pris des cours par correspondance et s'est petit à petit refait une conduite". Christian Huchedé se veut d'ailleurs clair sur le rôle de ces chantiers et de celui dont il s'occupe en particulier : "Ce n'est pas une fin en soi. Nous les aidons à faire le premier pas, nous sommes en quelque sorte une bouée de sauvetage pour que ces personnes puissent ensuite retrouver de la confiance. C'est un tremplin pour les faire évoluer".

C'est ainsi que le Refuge propose un véritable accompagnement social en parallèle des activités proprement dites (aide pour trouver un stage en entreprise, pour suivre des formations,...).

Sur le terrain, les bénéficiaires s'occupent bien sûr des animaux (une activité principalement dévolu aux hommes, compte tenu de la force physique qu'elle nécessite) et de l'accueil. Quelques-uns peuvent rester trois ans quand d'autres ne restent qu'une courte période. Toujours trop courte pour Christian Huchedé : "Pour certains, deux ans, c'est encore trop tôt. On ne se remet pas facilement d'une situation d'échec et d'exclusion". Suffisamment en tout cas pour que la plupart d'entre eux se réinsère et trouve la vie moins "bête".

La nature des travaux réalisés :

Le personnel est réparti en quatre secteurs d'activités :

• l'accueil : ce secteur est chargé de l'accueil des visiteurs (entrée, boutique, buvette sans alcool) et d'assurer l'entretien des infrastructures d'accueil et administratives
• l'entretien : le personnel d'entretien est chargé d'assurer quotidiennement le nettoyage des installations animalières (changement des litières, entretien des parcs, nettoyage des abreuvoirs...) et de réaliser tous les travaux d'entretien des espaces verts (tontes des pelouses, maintenance des aires de jeux, tailles des arbres)
• les travaux : ce service est chargé de réaliser les constructions financées par le CEPAN (construction de nouveaux parcs ou abris) et d'assurer l'entretien de toutes les infrastructures de l'établissement (réfections, peintures, entretien du cheminement et des réseaux, ...)
• les soins aux animaux : ce secteur d'activités à la charge de l'alimentation et du déparasitage de tous les animaux. Il s'agit d'assurer l'approvisionnement, la préparation et la distribution de la nourriture, des compléments alimentaires et des vermifuges.

Ses objectifs :

• retrouver un rythme et une discipline de travail
• redécouvrir des gestes techniques simples
• se resocialiser par une activité
• favoriser une démarche éducative permettant de développer les capacités d'autonomie et d'initiation
• favoriser des démarches d'insertion locale (santé, logement, etc.)
• définir un projet professionnel.

Ses effectifs :

Quinze contrats aidés repartis en deux équipes, travaillant des journées entières car les tâches les plus pénibles étant réalisées le matin, il est important de veiller à ne pas pénaliser une équipe.

Son encadrement :

• le Directeur, Christian Huchedé, assure l'accueil des personnes et coordonne les activités et le suivi des personnes
• le référant du chantier, Yann Huchedé, est chargé de l'embauche et du suivi des personnes avec différents partenaires sociaux (C.C.A.S., Centre Médico-Social. Atelier Pédagogique Personnalisé, Agence Nationale Pour l'Emploi, UFCV, Antenne Solidarité, APIO). Il assure également la gestion administrative du chantier.
• l'organisation et la gestion de l'accueil, de la buvette et de la boutique sont placés sous la responsabilité de Aude Huchedé
  
• un encadrant soigneur, Yann Huchedé et un encadrant des espaces verts et des constructions, Joël GAULTIER, interviennent dans l'accompagnement technique et social des personnes sur les activités de soin, d'entretien et de constructions
• le personnel permanent et saisonnier : ces personnes expérimentées interviennent sur des travaux respectifs (accueil, approvisionnement, soin aux animaux, construction et aménagement, entretiens divers). Responsabilisés sur la conduite d'équipes de travail, ces salariés interviennent également dans l'encadrement du personnel du chantier.